Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside Andmeanalüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Inimressursside Andmeanalüütikut, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni edule. Selles rollis vastutate inimressursside andmete kogumise, analüüsimise ja tõlgendamise eest, et pakkuda väärtuslikke teadmisi ja soovitusi juhtkonnale. Teie analüüsid aitavad optimeerida meie personalistrateegiaid, parandada töötajate rahulolu ja suurendada organisatsiooni tõhusust. Ideaalne kandidaat on andmetega töötamise ekspert, kellel on tugev analüütiline mõtlemine ja oskus keerulisi andmeid selgelt ja arusaadavalt esitada. Teie töö aitab kujundada meie personalipoliitikat ja -protsesse, et tagada meie töötajate parim võimalik kogemus. Kui olete kirglik andmete ja inimressursside vastu ning soovite oma oskusi rakendada kasvavas ettevõttes, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida inimressursside andmeid.
- Luua aruandeid ja esitlusi juhtkonnale.
- Tuvastada andmetest mustreid ja trende.
- Toetada personalistrateegiate väljatöötamist.
- Parandada andmete kogumise ja analüüsimise protsesse.
- Koostada soovitusi töötajate rahulolu parandamiseks.
- Teha koostööd teiste osakondadega andmete jagamiseks.
- Jälgida ja hinnata personalimeetmete tõhusust.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus andmeanalüüsi valdkonnas.
- Tugev analüütiline ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada suurte andmekogumitega.
- Hea suhtlemisoskus ja võime andmeid selgelt esitada.
- Kogemus inimressursside valdkonnas on eeliseks.
- Osavus andmeanalüüsi tarkvaras nagu Excel või SPSS.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kõrgharidus andmeanalüüsi, statistika või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem andmeanalüüsi kasutanud personalistrateegiate täiustamiseks?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas lähenete keeruliste andmekogumite analüüsimisele?
- Kuidas tagate oma analüüside täpsuse ja usaldusväärsuse?
- Kuidas esitate keerulisi andmeid juhtkonnale arusaadavalt?
- Milline on teie kogemus inimressursside valdkonnas?
- Kuidas motiveerite ennast iseseisvalt töötades?
- Kuidas käsitlete andmete konfidentsiaalsust ja turvalisust?
